Die ESW Gebäudemanagement GmbH - ein Unternehmen des ESW - Evangelischen Siedlungswerk - erbringt mit rund 150 Mitarbeitenden in ganz Bayern Handwerks- und Serviceleistungen rund um die Immobilie. Bereits seit 1949 ist das ESW - Evangelisches Siedlungswerk zuverlässig in den Bereichen Bau, Vermietung, Wohnungsverwaltung und Verkauf tätig. Mit vier eigenständig tätigen Tochterunternehmen bietet die Unternehmensgruppe umfassende Leistungen in allen Phasen einer Immobilie.
Diese vielseitige Aufgabe umfasst ...
- Leitung der regionalen Objektbetreuer Standorte und Steuerung der Objektbetreuerdienste
- Beratung der Verwaltung, sowie das Erstellen von Angeboten, Durchführung und Abrechnungen für Wohnungsmodernisierungen
- Annahme, Prüfung und Vergabe von Aufträgen für Wohnungsmodernisierungen und der laufenden Instandhaltung an eigene Handwerker und Nachunternehmer
- Durchführung und Bauzeitenplanung für handwerkliche und bautechnische Arbeiten im Bereich der Wohnungsmodernisierung und der laufenden Instandhaltung
- Verantwortung für die Einhaltung von Fristen sowie von Kontrollen vor Ort
- Erstellen von Kennzahlen im Bereich Wohnungsmodernisierungen und der laufenden Instandhaltung
- Sicherheitsbegehungen und Qualitätskontrollen
- Unterstützung im Mietermanagement sowie Mitarbeit in der Budgeterstellung
- Organisation und Kontrolle der Verkehrssicherungspflichten und Dokumentation, sowie Reporting an den Vorgesetzten
- Kontrolle des Wartungsplanes sowie der Einhaltung der Betreiberverantwortung der übertragenen Aufgabe
Beruflich und persönlich bringen Sie mit ...
- Meister im Handwerk, Bau-Techniker oder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Führungserfahrung
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Betriebswirtschaftliches Denken und Erfahrung im Projektmanagement
- Kommunikativ und lösungsorientiert
Darauf können Sie sich bei uns freuen ...
- ein tolles Team mit netten Kollegen:innen und kompetenten Mitarbeitenden
- Firmenwagen (incl. Nutzung zwischen Wohnung und Arbeitsstätte)
- modernes Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitszeitregelungen, Mobiles Arbeiten
- Gute Konditionen und Sonderzahlungen
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Jobrad, zusätzliche Gesundheitsvorsorge für Sie und Ihre Familie, Zuzahlungen zu Sportverträgen etc.
