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Geschäftsführung
Die Geschäftsführung der ESW-Unternehmensgruppe hat die Gesamtverantwortung und ist für die
Integration des Umweltmanagementsystems in alle Unternehmensbereiche verantwortlich. Sie ge-
nehmigt budgetwirksame und personalrelevante Maßnahmen und ist für die Außendarstellung zu-
ständig.
Umweltmanagementvertreter/in
Der/die Umweltmanagementvertreter/in fungiert als Schnittstelle zwischen dem/der Umweltmanage-
mentbeauftragten und der Geschäftsführung des Stammunternehmens sowie der Tochterunterneh-
men und gewährleistet damit die transparente und kontinuierliche Kommunikation zwischen dem
Umweltteam und der obersten Leitung.
Umweltmanagementbeauftragte/r
Der/die Umweltmanagementbeauftragte ist für die Einrichtung, Aufrechterhaltung und Weiterent-
wicklung des Umweltmanagementsystems verantwortlich. Des Weiteren obliegen ihm/ihr Koordina-
tions- und Kontrollmaßnahmen, wie beispielsweise die Umweltbetriebsprüfung, die Einhaltung rele-
vanter Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie die Aufrechthaltung des kontinuierlichen Verbes-
serungsprozesses.
Umweltteam
Das Umweltteam ist interdisziplinär und mit Mitarbeitern des Stammunternehmens und der Tochter-
unternehmen besetzt. Es arbeitet die mit der Geschäftsführung abgestimmten Maßnahmen aus, in-
tegriert sie in den Arbeitsalltag und überwacht deren Einhaltung. Es schreibt die Umweltkennzahlen
und das Umweltprogramm fort und fungiert informierend und motivierend als Multiplikator für alle
Mitarbeitenden. Hierfür initiiert das Umweltteam auch Informationsveranstaltungen und Schulungen.
Mitarbeiter/innen
Die Mitarbeitenden werden sowohl durch die Geschäftsführung als auch durch das Umweltteam in-
formiert und motiviert, sich aktiv im Umweltmanagement zu engagieren. Über ein Vorschlagswesen
können jederzeit konstruktive Kritik und Anregungen an das Umweltteam weitergegeben werden.
Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit, sich nach seinen Kompetenzen und seiner Interessenslage
in Teilprojekte des Umweltteams einzubringen.
